Er wordt veel geroepen over de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties), maar wat is nu echt het verhaal?
Er wordt veel geroepen over de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties), maar wat is nu echt het verhaal?
Sinds het opheffen van het handhavingsmoratorium op 1 januari 2025, is de Belastingdienst in 2026 volledig overgegaan op actieve controle. Dit betekent dat de "vrijblijvendheid" er definitief vanaf is.
Wat is de kern van de wet?
De Wet DBA is er niet om zzp’ers te pesten, maar om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. De Belastingdienst kijkt niet naar wat er op papier staat (het contract), maar naar hoe er in de praktijk wordt gewerkt. Als de werkrelatie te veel lijkt op een loondienstverband, worden beide partijen gezien als werkgever en werknemer.
De 3 pijlers van een 'echte' zzp-opdracht
Om 100% zeker te weten dat een opdracht 'DBA-proof' is, kijkt de fiscus naar drie criteria. Ontbreken deze? Dan is er sprake van ondernemerschap. Zijn ze alle drie aanwezig? Dan is het loondienst.
-
Gezagsverhouding: Kan de opdrachtgever bepalen hoe jij je werk doet? Geeft hij instructies over je werktijden, je kleding of de methode? Dan is er sprake van gezag. Een echte zzp'er is de expert en bepaalt zelf de uitvoering.
-
Persoonlijke arbeid: Moet jíj het werk doen, of mag je iemand anders sturen (vrije vervanging)? Als de opdrachtgever eist dat alleen jij de klus klaart, neigt dit naar loondienst.
-
Loon: Word je betaald voor je tijd (uurtje-factuurtje zonder risico) of voor een resultaat? Bij ondernemerschap loop je ondernemersrisico: als het resultaat niet goed is, moet je het in je eigen tijd herstellen.
De Mythes vs. De Waarheid
-
Mythe: "Als ik een modelovereenkomst heb, zit ik altijd goed."
-
Waarheid: Een contract is slechts het startpunt. Als de praktijk afwijkt van het contract, telt de praktijk.
-
-
Mythe: "De Belastingdienst beboet alleen de zzp'er."
-
Waarheid: De focus ligt tegenwoordig juist zwaar op de opdrachtgever. Zij lopen het risico op naheffingen van loonheffingen en premies.
-
-
Mythe: "Je mag niet langer dan een jaar voor dezelfde klant werken."
-
Waarheid: Er is geen harde tijdslimiet, zolang er maar geen sprake is van een gezagsverhouding en je ook voor andere klanten werkt.
-
Hoe ik jou ondersteun
Als administratief expert zorg ik ervoor dat jouw fundament niet alleen klopt, maar ook bewijsbaar is. Zo help ik klanten door de Wet DBA-jungle:
1. De Periodieke "DBA-Scan"
Ik kijk niet alleen naar de cijfers, maar ook naar de aard van je opdrachten. We lopen samen je grootste contracten door. Werken we nog volgens de regels van zelfstandigheid? Door dit preventief te doen, voorkom je stress bij een eventuele controle.
2. Dossieropbouw: Het Bewijsmateriaal
Mocht de Belastingdienst vragen stellen, dan moeten we kunnen aantonen dat jij een ondernemer bent. Ik help je bij het vastleggen van:
-
Ondernemersrisico: Facturen voor investeringen, verzekeringen en niet-gedeclareerde uren voor herstelwerk.
-
Zelfstandigheid: Bewijs van acquisitie, meerdere opdrachtgevers en eigen marketinguitingen.
-
Vrije vervanging: Documentatie over hoe jij je laat vervangen mocht dat nodig zijn.
3. Digitale Bewijsvoering
Door je administratie volledig digitaal en strak in te richten, kunnen we met één druk op de knop laten zien dat je meerdere inkomstenstromen hebt en zakelijke kosten maakt die inherent zijn aan ondernemerschap. Een schone, moderne boekhouding is het eerste wat een controleur wil zien; het straalt professionaliteit en controle uit.
4. Sparringpartner voor Opdrachtgevers
Soms zijn opdrachtgevers kopschuw door de Wet DBA. Ik kan je helpen met de juiste argumenten en overzichten om je opdrachtgever te geruststellen dat jouw inzet fiscaal veilig is.
Mijn doel: Dat jij je kunt focussen op je werk, terwijl ik de administratieve muren om je bedrijf heen bouw die bestand zijn tegen elke storm van de Belastingdienst.
Reactie plaatsen
Reacties